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2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(8.28)

来源:233网校 2019年8月28日
?#32423;? 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019四级人力资源管理师每日一练试题答案(8.28)

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1.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中?#21491;?#32422;束。

A.法定条款

B.?#32423;?#26465;款

C.专项协议

D.补充协议

2.关于计时工资的计算公式,正确的是()。

A.小时工资率实际工作时间

B.小时工资?#26102;?#20934;工作日小时数

C.日工资?#26102;?#20934;工作周日数

D.小时工资?#26102;?#20934;工作日数

E.日工资率合格产品数量

参考答案:

1.【答案】A

【解析】工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动,即承担何种职务或工作,包括工种和岗位、工作场所和地点。工作内容属于劳动合同的法定条款。

2.【答案】ABC

【解析?#32771;?#26102;工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是:货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式?#26657;?1)小时工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下,货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下,货币工资=日工资率×标准工作周日数。

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