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2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(8.28)

來源:233網校 2019年8月28日
導讀: 2019下半年人力資源管理師全面實行機考,為助大家順利拿證,小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。

2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(8.28)

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1.勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的()中加以約束。

A.法定條款

B.約定條款

C.專項協議

D.補充協議

2.關于計時工資的計算公式,正確的是()。

A.小時工資率實際工作時間

B.小時工資率標準工作日小時數

C.日工資率標準工作周日數

D.小時工資率標準工作日數

E.日工資率合格產品數量

參考答案:

1.【答案】A

【解析】工作內容是勞動者應當為用人單位提供的勞動,即承擔何種職務或工作,包括工種和崗位、工作場所和地點。工作內容屬于勞動合同的法定條款。

2.【答案】ABC

【解析】計時工資是依據工人的工資標準與工作時間長度支付工資的形式。其計算公式是:貨幣工資=工資標準×實際工作時間。根據計算的時間單位的不同,計時工資的具體形式有:(1)小時工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×實際工作時間。(2)日工資制。在這種工資制下,貨幣工資=小時工資率×標準工作日小時數。(3)周工資制。在這種工資制下,貨幣工資=日工資率×標準工作周日數。

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