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2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(8.27)

來源:233網校 2019年8月27日
導讀: 2019下半年人力資源管理師全面實行機考,為助大家順利拿證,小編特整理了四級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。

2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(8.27)

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1.在管理人員教程培訓中,總體管理培訓的培訓目的是( )。

A.塑造領導能力

B.開發參與者的企業家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力

2.政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”,其中“三方”指的是( )。

A.行業協會

B.政府

C.企業員工

D.工會

E.企業家協會

參考答案:

1.【答案】A 

【解析】員工管理人員教程培訓是在職培訓的重要組織形式之一,受到很多企業的重視。一般按照以下四個級別進行:①四級培訓,管理理論教程;②三級培訓,基礎管理教程;③二級培訓,高級管理教程;④一級培訓即總體管理教程。其中,一級培訓,總體管理教程的培訓目的是塑造領導能力。 

2.【答案】BDE 

【解析】政府制定或調整重大勞動關系標準應當貫徹“三方原則”,即政府、工會和企業家協會(雇主協會)共同參與決定或聽取工會和企業家協會(雇主協會)的意見。

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