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助教
问制度工作工时和制度内实际工作工时在没有阻碍的条件下是不是可以对等
答这要看所谓的阻碍条件是哪些，如果说停工损失时间和?#24039;?#20135;时间还有缺勤时间?#38469;?的话?#37096;?#20197;说它们两个的值是相等的。
来源：App应用]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 工时利用统计[2020-03-29 22:58:00]
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助教
问老师，假设税前工资2000元，请?#39318;?#20302;工
答一般来说最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。
来源：Web网站]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 企业薪酬信息的采集（三）[2020-03-29 21:20:00]
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助教
问全部实际工作工时为什么不直接用制度内实际工作工时加加班工时。8乘20.83算出来的是制度内工作工时。为啥不用它直接加加班工时阿，
答?#19968;?#26159;不清楚你说的具体是哪个题目，不过全部实际工作工时数=制度内实际工作工时+加班工?#20445;?#36825;么算确实是可以的
来源：App应用]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 工时利用统计[2020-03-29 16:37:00]
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助教
问全部实际工作工时为什么不直接用制度内实际工作工时加加班工时。8乘20.83算出来的是制度内工作工时。为啥不用它直接加加班工时阿，
答?#19968;?#26159;不清楚你说的具体是哪个题目，不过全部实际工作工时数=制度内实际工作工时+加班工?#20445;?#36825;么算确实是可以的
来源：App应用]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 工时利用统计[2020-03-29 16:37:00]
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助教
答我不是很看得懂你想表达什么，如果你想知道的是表中的?#21592;?#27604;是怎么算出来的话直接按表格上方的公式把数据套入即可。
来源：Web网站]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 企业员工统计[2020-03-29 16:28:00]
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助教
答我不是很看得懂你想表达什么，如果你想知道的是表中的?#21592;?#27604;是怎么算出来的话直接按表格上方的公式把数据套入即可。
来源：Web网站]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 企业员工统计[2020-03-29 16:28:00]
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助教
答好的
来源：Web网站]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 企业员工统计[2020-03-29 15:50:00]
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助教
问p61平均加班长度?#21103;?#20844;式没有*100%怎么最后一?#26469;?#39064;里，老师算这个?#21103;?#26102;*100%？
答请问你说的具体是哪里的第61页？
来源：App应用]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 工时利用统计[2020-03-29 14:57:00]
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助教
问老师您好 我大学专业学的是会计 可以报考人力资源管理四级吗？现在也从事这方面的工作 只不过未满四年 满一年可以吗？谢谢您～
答一般来说可以，具体请咨询当地鉴定?#34892;模?#20197;当地要求为准
来源：App应用]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 课程导学[2020-03-29 09:57:00]
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助教
答诊断，即探明组织中存在的不足，为组织变革和发展提供依据。监测即通过?#34892;?#32489;效管理体系的运?#26657;?#26174;示出组织中人?#20445;?#30828;件，软件等方面的实?#35797;?#34892;情况。
来源：App应用]四级《理论知识+专业技能》教材精讲班 > 付子健 > 企业员工统计[2020-03-28 19:52:00]
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